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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

北京大学工程科学优秀青年人才国际论坛

发布时间:2022-01-14

一、论坛简介

"北京大学工程科学优秀青年人才国际论坛"由北京大学工学院、环境科学与工程学院共同举办,旨在聚焦国内外学术前沿,开展多学科、跨领域的广泛讨论和交流。自2018年起举办第一届优秀青年人才国际论坛,至今已连续举办四届,成功引进一批优秀青年人才加入。第五届"2022年北京大学工程科学优秀青年人才国际论坛"将于2022312-13日线上召开,借此论坛之际,诚邀国内外英才加盟!

二、论坛时间

会议及交流时间:2022312-13

三、论坛形式

主题报告+讨论交流

四、论坛领域

工学院:

流体力学、固体力学、工程力学、一般力学与力学基础、力学系统与控制、航空航天工程、生物力学与医学工程、先进制造、精密光机电一体化、激光制造技术及应用、机器人、自动驾驶、空间结构与机构、飞行器材料与设计、推进技术、控制科学与工程、能量的转化与输运、能源与资源开发、二氧化碳捕集/利用/封存(CCUS)、热力学、工业工程与管理

环境科学与工程学院:

环境科学、环境工程、环境管理、环境健康

(以上研究方向长期招聘)

五、论坛申报方式

有意申请者请于202231日前发送个人CV、报告题目及摘要至邮箱:BIC-ESAT(at)pku.edu.cn,请在邮件主题中标明"姓名+论坛领域/方向+优秀青年人才国际论坛+高校人才网"。论坛组委会将于202235日前发送邀请通知。

六、应聘条件及待遇

1、应聘条件

1)自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁,具有博士学位;

2)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位;

3)申报时未全职在国内工作;

4)引进后全职来校工作。

2、相关待遇

1)岗位

教研系列:助理教授(Assistant Professor)、副教授(Associate Professor)、教授(Full Professor);

2)支持措施

1)薪酬待遇:提供具有国际竞争力的薪酬待遇;

2)科研启动经费:国家支持科研经费及学院经费支持;

3)资源配置:博士生导师资格;优质研究生资源;良好科研平台;办公和科研空间等。

4)服务保障:符合政策的福利性住房;优质的医疗服务保障;附属幼儿园、小学和初中优质教育资源。

七、学院简介

北京大学工学院

北京大学工学院现有力学与工程科学系、能源与资源环境系、航空与航天工程系、工业工程与管理系、先进制造与机器人系等5个系,现有院士11名(含双聘),国家级人才计划、国家级青年人才计划占教师比例的60%以上,拥有1个国家重点实验室、14个硕士点、13个博士点和20多个研究机构,并有4个国家自然科学基金"创新群体"2个教育部"创新群体"。近5年来,工学院共负责和参与各类项目近千项,其中国家级项目200多项。2015年,北京大学工学院被评为国家外国专家局和教育部联合实施的"高校国际化示范学院推进计划"第二批试点学院之一,2017年,力学入选"双一流"学科,力学为全国第四轮学科评估A+学科。学院已与20多个国家和地区的院校建立了良好的交流合作关系,承办了一系列重大的国际活动,面向全世界公开招聘优秀人才。

网站链接:https://www.coe.pku.edu.cn/

北京大学环境科学与工程学院

北京大学环境科学与工程学院是我国最早开展环境学科教学和科研的机构之一,具有环境科学与工程一级学科博士点,2017"环境科学与工程"入选国家"双一流"建设学科。最早提出"大气复合污染""河流全物质通量""环境文明"等科学概念与理论框架,得到国际上广泛认可,为国家解决重大环境问题和引领国际环境履约提供了重要科技支撑。经过50年的快速发展,形成了在国内环境学科领域的整体优势地位,学科建设水平正跻身世界环境学科前沿。据基本科学指标(ESI)统计,北京大学环境/生态学科在全国高校中率先进入1‰并升至0.5‰,在最新QS国际学科评估中,北京大学环境学科位列全球17位。

2个基金委创新群体、2个科技部重点团队、1个教育部黄大年团队为引领,形成了以中青年学者为主、具有国际影响力的精干师资队伍:包括中国科学院院士2人,中国工程院院士2人,国务院参事1人,AGUFellow1人,国家人才计划13人次、国家青年人才计划20人次。

以国家重大需求为导向,发展了环境"科学-工程-健康-管理"4个二级学科,形成了大气复合污染理论与区域联合控制、水污染控制与流域综合治理、环境污染与人体健康、环境管理与全球环境治理4个前沿方向,构建了环境问题全过程解决途径的学科支撑体系。

网站链接:https://cese.pku.edu.cn/

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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