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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

哈尔滨剑桥学院2022年1月人才招聘公告

发布时间:2022-01-11

一、学校简介

哈尔滨剑桥学院是教育部批准的全日制本科高校,坐落于美丽的冰城哈尔滨,其前身为黑龙江大学剑桥学院,建校25年来,学校艰苦创业、大胆创新、努力创优,各项事业得到快速发展,其中,集团化、国际化、产教融合化等办学特色赢得了良好的社会声誉。

学校设有9个二级学院,2个教学部,共设有28个本科专业,涵盖工学、管理学、教育学、文学、艺术学、经济学6大学科门类,形成了以工学、管理学为主,学前教育为特色,艺、经、文等多学科协调发展的应用型大学。

为加快推进高水平应用大学建设、强化师资队伍,进一步优化人才结构,现面向社会公开招聘。

二、招聘计划

1.招聘岗位

岗位名称

招聘要求专业

招聘人数

学前教育教师

教育学、学前教育相关专业(本硕一致或相近)

1

小学教育教师

小学教育相关专业或语文、数学、物理、化学相关学科教育专业,本科理工类优先

3

网络工程教师

网络工程相关专业

3

计算机教师

计算机相关专业

3

电子信息工程教师

电子信息、通信工程等相关专业或从事过相关工作的

3

电气工程教师

电气自动化、控制工程专业

2

汽车专业教师

汽车服务、汽车维修、车辆工程相关专业

2

机械及其自动化教师

机械及自动化相关专业

1

会计学教师

会计学相关专业(本硕专业一致)

3

财务管理教师

财务管理相关专业(本硕一致)

3

国际经济与贸易教师

国际经济与贸易专业(本硕一致或相近)

1

工程造价教师

土木工程、工程造价相关专业

1

人力资源教师

人力资源、工商管理专业(本硕一致或相近)

1

互联网金融教师

金融专业

1

产品设计教师

产品设计、艺术设计相关专业(本硕一致或相近)

1

物理教师

物理相关专业

1

英语教师

英语或商务英语专业,专业八级,口语标准流利

1

日语教师

日语专业,专业八级

1

数学教师

数学相关专业

1

汉语国际教育教师

汉语国际教育专业

1

心理学教师

心理学相关专业

1

思政教师

马哲、思想政治相关专业(本硕一致或相近)

2

就业指导教师

人力资源或工商管理相关专业,五年以上大型企业人力资源工作经验,有三年以上人力资源总监任职经历的可放宽至统招本科

1

教师发展中心负责人

教育学相关专业,有多年培训工作经验,有高校背景优先

1

2.学历和职称要求(满足下列两个条件之一即可)

1)全日制统招研究生及以上学历。

2)具备副高级及以上职称(第一学历为统招本科)。

3.有较强科研能力或有较高行业地位的双师型教师可适当放宽要求。行政岗位学历可放宽至全日制统招本科(具有硕士授予资格的院校毕业)。

三、招聘条件

1.拥护党的路线方针政策,热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的品德修养和职业道德,遵守师德规范。

2.学习成绩优良,有志于从事高校教学和科研工作,有较强的敬业精神和学习研究能力。

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、职称等资格条件。

4.身心健康,具有正常履职的身体条件,符合学校录用体检标准。

5.无失信记录、无治安刑事处罚记录,无党内纪律处分。

6.年龄要求45岁以内,获得高层次以上人才认定、具有副高级以上职称或具有博士研究生学历的可适当放宽年龄限制。

四、薪酬待遇

薪资面议,法定休假、带薪寒暑假、五险一金、年终奖金、节日礼金、科研成果奖励、免费通勤班车、工龄工资、提供住宿、子女(或孙子女)在集团所属学校入学优惠等。

五、应聘程序和报名方式

1.本次招聘采取公告、网上报名、资格初审、面试、体检、聘用等程序进行。寒假期间招聘工作持续进行。

2.报名方式:

应聘者可在本页最下端下载并填写《哈尔滨剑桥学院应聘人员申请表》。

将《应聘人员申请表》以及学历、职称和获奖证书等扫描件或照片,以压缩包形式发送至电子邮箱:rlzy_dfjq@163.com

邮件命名规则:姓名+应聘岗位+高校人才网。

联系人:刘老师 联系电话:0451-87066591

3.具体面试安排将以电话和邮件的形式通知,请务必确保报名时填写的邮件地址和手机号码准确无误。

4.应聘人员提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,立即取消考核资格及聘用资格,所有责任由应聘者承担。

5.学校地址:黑龙江省哈尔滨市香坊区哈平路239

附件下载:哈尔滨剑桥学院应聘人员申请表.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.hcc.edu.cn/2021/1207/c731a24174/page.htm

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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