三亚中瑞酒店管理职业学院2022年人才招聘信息

高层次人才需求

序号

岗位名称

人数

任职资格

1

经管系主任

1

（1）硕士及以上学历，高级职称；

（2）有高校的教学管理工作经验；

（3）具有很强的管理能力、组织协调能力和语言文字表达能力；

（4）较强的独立工作能力和团队合作精神；

（5）对洛桑模式有较好的研究者优先。

2

信息技术工程师

1

（1）本科及以上学历

（2）熟悉园区有线、无线网，包括路由协议，防火墙配置，网络安全，具有数通或安全方向HCNP水平；

（3）熟悉vmware虚拟化平台，服务器操作系统如：LINUX各发行版和Windowsserver的故障处理；

（4）具有信息化项目和教育技术经验者优先。

3

新闻宣传岗

1

（1）具有良好的创意理念、较强的审美设计和页面版式规划能力，能把握色彩与网页布局，熟悉用户体验；

（2）较强的文字编辑能力；

（3）有视觉创意相关工作经验者优先，一年及以上互联网或新媒体平面设计经验者优先；

（4）优秀的文字功底和一定的英语水平。

4

招生专员

1

（1）本科及以上学历；

（2）能独立负责招生区域，有相关工作经验优先考虑；

（3）沟通、协助能力强，有一定抗压能力；

（4）具有较强的团队意识和大局意识，能吃苦耐劳；

（5）年龄不超过35岁。

5

辅导员

1

（1）硕士研究生及以上学历，或本科学历以上具有2年辅导员工作经验；

（2）中共党员；

（3）具有辅导员或高校学生干部工作经历；

（4）熟悉高校学生管理工作的整体流程和方法；

（5）具有较强的组织沟通能力。

6

思政教师

2

（1）思政类相关专业毕业，硕士研究生以上学历；

（2）中共党员；

（3）熟悉高等教育教学规律，有高校思政课程教学经验，对高校思政课程有独到的创新意识和思想。

7

空中安全保卫教师

2

（1）学历：相关专业本科及以上学历，有安全员教员资质优先考虑；

（2）授课方向：民航空中安全保卫专业相关课程；

（3）经历：有5年以上飞行经验，或行业内相关专业从业经历；

（4）有良好体能训练、擒拿格斗训练的能力优先；

（5）熟练掌握体能、搏击、格斗训练技巧，具有较强的沟通表达能力；

（6）有资深工作经验可放宽条件；

（7）无不良从业记录。

8

旅游管理专业教师

1

（1）学历：旅游管理相关专业硕士研究生，有中级以上职称优先考虑；

（2）授课方向：智慧旅游、新媒体运营方向；

（3）经历：有高校相关专业从教经历，或行业2年以上相关从业经历者优先；

（4）具有较强的沟通表达能力和写作能力。

9

形体训练教师

1

（1）学历：体育、舞蹈相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

（2）授课方向：形体训练相关课程；

（3）经历：有高校相关专业从教经历，或行业内相关专业从业经历；

（4）有良好形体训练、舞蹈训练的能力优先；

（5）熟练掌握办公软件，具有较强的沟通表达能力；

（6）有资深工作经验可放宽条件；

（7）无不良从业记录。

10

财务管理教师

1

（1）学历：相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

（2）授课方向：财会相关课程；

（3）经历：有高校相关专业从教经历，或酒店行业内相关专业从业经历；

（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

（6）有资深工作经验可放宽条件；

（7）无不良从业记录。

11

市场营销教师

（储备）

1

（1）学历：商科专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

（2）授课方向：市场营销等相关课程；

（3）经历：有高校相关专业从教经历，或酒店行业5年以上从业经历；

（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

（6）有资深工作经验可放宽条件；

（7）无不良从业记录。