根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2011]68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）的有关要求，结合学校发展需要，现面向社会公开招聘管理人员，有关事宜公告如下：
一、学校简介
详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。
二、招聘岗位及名额
详见《黑龙江大学2021年公开招聘管理人员计划表》（附件1）。
三、编制待遇
落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
四、基本条件
（一）应具备条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
2、具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。
3、具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神；有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。
4、具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力；熟悉计算机常规应用软件的使用。
5、具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
6、第一学历须为全日制统招本科，硕、博均为统招研究生。
7、资历：硕士研究生及以上；硕士研究生须于1991年1月1日以后出生，博士研究生须于1989年1月1日以后出生。
8、应聘人员须在2022年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
9、同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2021年公开招聘管理人员计划表》（附件1）。
（二）有下列情况之一者不得报考
1、在校学习期间受到纪律处分的。
2、工作期间受过党政纪律处分的。
3、存在学术不端、师德师风问题的。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的。
5、正在接受立案审查的。
6、在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2021年9月20日9时-2021年10月12日中午12时
2、报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过英才考试网（www.ycksw.net）进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信息，考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号，不得冒充他人身份。
3、注意事项
进入报名系统，浏览选择职位，填写报名资料时请认真阅读填写说明。
（1）每人只允许报考一个岗位，请考生仔细审核待选岗位。
（2）考生上传近期照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。
（3）考生须对提交信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（4）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅。
（二）资格审查
1、审核时间：2021年9月20日9时-2021年10月14日16时
2、审核方式：对报名人员所填报的资料进行审核，确定参加现场确认的应聘人员名单。
3、考生随时关注网站查询资格审查结果。
4、通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。
（三）现场确认
1、现场确认：
现场确认时间、地点及方式另行通知。
请关注黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）。
2、现场确认需提供的材料原件及复印件各1份。
（1）《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》（附件2）。
（2）《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》（附件3）。
（3）应届毕业生推荐表。
（4）二代身份证正、反面。
（5）本科、硕士研究生、博士研究生的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；国（境）外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（6）按照岗位要求，提供党员身份证明、学生干部任职证明等证明材料（应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并由负责教师签字，往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件）。
（7）应聘岗位所需的其他材料。
3、现场确认后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名信息表（附件2）、政审表（附件3）原件及其他复印件材料用于存档备查。
4、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。
（四）考核
1、考核：
考核时间、地点及方式另行通知。
2、考核内容：考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。
3、考核方式：
管理岗位A、C：心理测试+面试。
管理岗位B、D、E、F、G、H：笔试+心理测试+面试。
（1）笔试
A、笔试采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。
B、按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3个工作日。
（2）心理测试
心理测试时间、地点及方式另行通知。
（3）面试
面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予聘用。
（4）总成绩计算方式
管理岗位A、C：总成绩=面试成绩
管理岗位B、D、E、F、G、H：总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）
（5）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
（五）体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。
（六）政审
学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。
（七）公示
学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议后，办理聘用手续。
六、有关说明
（一）实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
（二）应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。
（三）正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。
（四）应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
七、联系方式
联系人：桂老师、左老师，电话：(0451)86609903
电话联系时请说明是在高校人才网看到的招聘信息。
监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305
本公告由黑龙江大学人事处负责解释。
附件1：黑龙江大学2021年公开招聘管理人员计划表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hr.hlju.edu.cn/info/1460/4506.htm
